文档来源：乌海市国资委
近期，乌海市国资委完成了市属国有企业2019年度企业经营绩效和共性目标考核工作。
此前，乌海市国资委与市委组织部共同研究制定新的综合考核评价办法。对国有企业主要采取经营业绩考核、共性绩效评价、年终考核评价的方式，新的考核办法突出业绩导向，在考评内容中加大国资监管工作的权重，将业绩考核与财务绩效评价结果直接运用到领导班子和领导人员评价中。
本次考核，由乌海市国资委牵头重点对经营业绩考核和共性绩效评价两个方面进行考核。经营业绩考核主要按照资本收益最大化、国有资产保值增值和高质量发展等要素要求，对企业领导班子和领导人员完成业绩指标的情况进行考核，对存在的相关问题现场反馈。共性绩效评价紧紧围绕干部队伍建设、党的建设、党风廉政建设、深化改革、依法治企、意识形态、安全生产等方面的共性目标进行了考核。
此次考核工作将经营业绩考核、共性绩效评价结果与乌海市委的年终考核评价结果相结合，作为企业领导班子建设和领导人员薪酬核算、绩效奖励、选拔任用、培养教育和管理监督的重要依据。
